La méthode Palo Alto

La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent.

Albert Einstein

PePSS, Projets et Pratiques Systémiques Stratégiques, travaille avec l’approche de l’école Palo Alto, dite aussi « intervention systémique et stratégique » ou « coaching bref systémique et stratégique » , méthode mise au point aux USA dans les années 1960-70 et amenée en Europe à partir de 1980.

Au point de départ, un constat: nous réagissons dans les situations problématiques rencontrées avec des solutions logiques .

Il arrive parfois que ces solutions ne marchent pas (ou plus) et que les difficultés perdurent, voire s’aggravent.

Il est donc nécessaire d’arrêter ce que l’on a fait jusque là . Palo Alto aide à “faire autrement” et à amorcer un 180 degrés.

La méthode Palo Alto est

En consultation, les questions-réponses permettent de mettre en évidence le système dans lequel le problème apparaît et de réactiver les ressources du coaché pour créer une solution sur mesure.

Entre deux séances, le coaché est invité à tester concrètement des pistes nouvelles.

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