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La méthode Palo Alto

La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent.

Albert Einstein

PePSS, Projets et Pratiques Systémiques Stratégiques, travaille avec l’approche de l’école Palo Alto, dite aussi « intervention systémique et stratégique » ou « coaching bref systémique et stratégique » , méthode mise au point aux USA dans les années 1960-70 et amenée en Europe à partir de 1980.

Au point de départ, un constat : nous réagissons dans les situations problématiques rencontrées avec des solutions logiques .

Il arrive parfois que ces solutions ne marchent pas (ou plus) et que les difficultés perdurent, voire s’aggravent.

Il est donc nécessaire d’arrêter ce que l’on a fait jusque-là. Palo Alto aide à “faire autrement” et à amorcer un 180 degrés.

3 ETAPES

Exploration

Écouter les besoins, les objectifs, explorer les émotions et les pensées, identifier ce qui a déjà été fait pour améliorer la situation (et qui n’a pas marché).

Réflexion

Comprendre les problèmes qui se répètent et imaginer de nouveaux comportements.

Action

Analyser l’impact des nouveaux comportements, les ajuster pour consolider le changement et retrouver la sérénité.

La méthode Palo Alto est

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