Bienvenue sur le blog de PePSS
Un espace pour penser autrement les tensions du monde professionnel
Ce blog est né d’un besoin simple : partager un regard systémique sur ce qui ne se dit pas facilement — tensions silencieuses, blocages collectifs, fatigue relationnelle, dynamiques qui s’enlisent…
À travers des articles courts, je vous propose de décrypter ces situations à partir de mon expérience de terrain : celle d’une ancienne cheffe d’établissement devenue coach systémique, et surtout, celle de mes clients, professionnels, managers, RH, équipes… que j’accompagne au quotidien.
Chaque article s’appuie sur des cas vécus (rendus anonymes bien sûr), pour mettre en lumière ce qui se joue derrière les apparences : relations bloquées, résistances, suradaptation, loyautés invisibles, conflits latents ou jeux d’équipes paradoxaux.
Mon objectif : vous aider à porter un autre regard sur votre quotidien professionnel — plus stratégique, plus lucide, plus utile.
Un regard pour sortir du “c’est comme ça”, et commencer à agir autrement.
Contradictions et double contraintes
Ce qui épuise le plus, ce ne sont pas les objectifs… mais les contradictions ! « Soyez autonome… mais demandez l’autorisation. » « Innovez… mais
Éducation bienveillante : arrêtons la culpabilisation !
L’éducation bienveillante promet des enfants épanouis et des parents zen. Mais derrière cette belle intention se cache parfois une injonction épuisante. Et si la vraie
Quand l’école devient difficile : aider son enfant à mieux vivre sa scolarité
Pour beaucoup d’enfants, l’école est un lieu de découvertes, de rencontres et d’apprentissages. Mais pour d’autres, c’est une source de malaise, de fatigue, parfois même
Refaire équipe : 7 clés que j’aurais aimé poser plus tôt en CODIR
5 août 2025 Dans un précédent article, j’ai raconté comment, en équipe de direction, nous avions glissé tout doucement vers une fausse harmonie. Pas
Mobbing ou harcèlement moral : comprendre les différences
Dans les milieux professionnels, on parle souvent de harcèlement moral pour désigner des situations de souffrance au travail. Mais un autre terme revient de plus
“On veut travailler ensemble… mais ça bloque” : pourquoi la coopération reste difficile.
23 juillet 2025 Dans les entreprises, il est courant de parler de collaboration et de coopération, de multiplier les réunions, les plateformes transversales, les séminaires.