Le retour d'un collaborateur après un burn-out ou une longue maladie — ça ne s'improvise pas.
« On marchait sur des œufs. » « On était sûr qu’il allait rechuter. »
le retour au travail se prépare. Pour le collaborateur et pour ceux qui l’accueillent.
L’accompagnement au retour au travail en entreprise après un burn-out ou une longue maladie nécessite une approche préparée et humaine.
Un accompagnement « retour au travail » quand…
- Un collaborateur revient après un burn-out ou une longue maladie et vous ne savez pas comment l’accueillir.
- Le manager hésite entre protection et exigence — et ne sait pas comment se positionner.
- L’équipe marche sur des œufs et ne sait pas quoi dire ni comment faire.
- Vous voulez éviter une rechute — et ne pas revivre la même situation.
Ce que je propose
Pas de forfait standard. L’accompagnement s’adapte à votre situation et à ce dont le collaborateur, le manager et l’équipe ont besoin.
Les modules possibles :
- Séances individuelles avec le collaborateur — pour préparer la reprise et éviter les mêmes mécanismes.
- Séance avec le manager ou les RH — pour clarifier le positionnement, les attentes et les ajustements nécessaires.
- Séance avec l’équipe — pour lever les non-dits et permettre à chacun de se repositionner.
La formule la plus simple
Vous transmettez mes coordonnées au collaborateur et prenez en charge ses séances individuelles. Pas de gestion administrative complexe — juste un soutien concret pour la reprise.
Pour un accompagnement plus complet
Nous définissons ensemble le format adapté à votre situation — et le tarif en conséquence.
Je m’appelle Marie-Isabelle Alloin
Avant de créer PePSS, j’ai dirigé un établissement pendant dix ans. Je connais de l’intérieur les logiques collectives, les tensions invisibles et ce que le retour d’un collaborateur fragilisé fait peser sur une équipe.
Aujourd’hui j’accompagne les personnes, les managers et les équipes avec une approche brève et concrète — on part du problème tel qu’il se manifeste pour trouver des leviers réels.
Prise de contact
Pour en parler : +32 494 68 49 25
contact@pepss.be
Je collabore avec l’ASBL Rebond Travail & Santé
Rebond propose aux entreprises des conférences de sensibilisation sur le retour au travail — pour mieux comprendre ce que traverse un collaborateur en arrêt ou en reprise, et outiller managers et équipes.
Pour les personnes en reprise, Rebond organise également des séances d’animation collectives — gratuites ou à prix réduit — pour accompagner la transition dans un cadre solidaire.
Si votre entreprise souhaite soutenir financièrement ce projet, vous pouvez contacter Rebond directement ou m’en parler lors de notre échange.